حقوق ناکافی، مزایای ناچیز و آموزشهای فراموششده، و تعادل کار-زندگی از مهمترین دلایل ترک کار کارمندان در سال ۱۴۰۳ بودهاند.
۳ مطلب
حقوق ناکافی، مزایای ناچیز و آموزشهای فراموششده، و تعادل کار-زندگی از مهمترین دلایل ترک کار کارمندان در سال ۱۴۰۳ بودهاند.
استعفای کارکنان و رفتنشان از سازمانی به سازمان دیگر اجتنابناپذیر است، اما اگر در جایگاه رهبری باشی، میتوانی کارهایی انجام دهی که این اتفاق، باعث ایجاد موج استعفا میان بقیه کارکنان نشود.
در ماههای اخیر، دیده شده برخی کارمندان درخواست تغییر ساعات کاری و شروع کار بعد از ساعت ۱۲:۳۰ یعنی زمان بستهشدن بورس را مطرح کردهاند. آنهایی که با پاسخ منفی مواجه شدند، شغل خود را ترک کردند.
