وزیر نفت رأی شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری را که مبنای محاسبه مزایای اقلیمی و متغیر‌های حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته، نه مزد مبنا، برای اجرا به ۴ شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ کرد.
این رای مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیر‌های حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که «نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست». به این ترتیب، تمام دستمزد کارگر مبنای محاسبه مزایای مزدی مثل اضافه‌کاری و جمعه‌کاری قرار می‌گیرد.
به گزارش ایلنا، این رای در صورت اجرا می‌تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران‌اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه‌بندی مشاغل، از سوی شرکت‌های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری‌های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.
