فرارو | معمای دستمزد کارگران؛ افزایش ۲۵ درصدی، ۴۰ درصدی یا ۳۰۰ درصدی؟!
فعالان کارگری در گفتگو با فرارو مطرح کردند

معمای دستمزد کارگران؛ افزایش ۲۵ درصدی، ۴۰ درصدی یا ۳۰۰ درصدی؟!

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره حداقل دستمزد کارگران گفت: پیش بینی افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در بودجه به این معنی نیست که کارگران هم الزاما باید ۲۵ درصد افزایش حقوق داشته باشند. کارمندان دولت غیر از افزایش حقوقی که می‌گیرند یک سری مزایای رفاهی و کارانه هم دارند و اگر همین مزایا را با شرایط فعلی نگیرند زندگیشان به مشکل می‌خورد. در هفته‌های اخیر برخی نمایندگان مجلس اعلام کردند که حقوق سال آینده کارگران نباید کمتر از ۴۰ درصد باشد. حتی اگر بگوییم ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کند باز هم با شرایط موجود جوابگوی هزینه‌های زندگی کارگران نیست و عقب ماندگی مزدی کارگران جبران نمی‌شود.
تاریخ انتشار: ۱۶:۲۳ - ۲۸ آذر ۱۳۹۹
فرارو- سال گذشته جلسه شورای عالی کار برای تعیین حقوق و دستمزد کارگران با اعتراض و خروج نمایندگان کارگری از جلسه مواجه شد و مصوبه شورا بدون امضای نمایندگان کارگری ابلاغ و اجرا شد. حالا در اواخر پاییز ۹۹ و در شرایطی که به گفته خود مراجع رسمی، اقلام اساسی تاکنون ۵۰ درصد افزایش قیمت داشتند خبری از برگزاری جلسه شورای عالی کار نیست، اما مطالبه جدی کارگران، افزایش حداقل حقوق است.

به گزارش فرارو، با توجه به ماده ۴۱ قانون کار، نرخ تورم و سبد معیشت خانوار دو ملاک برای تعیین حداقل دستمزد کارگر است، اما هر ساله میان حداقل حقوق کارگران با تورم فاصله وجود دارد، فاصله‌ای که امسال بسیار بیشتر و عمیق‌تر از گذشته شده است. به گونه‌ای که جمعیت کارگری برای هزینه معیشت خود به سختی بسیار افتاده است. طوری‌که خود دولت می‌گوید ۶۰ میلیون جمعیت ایرانی، نیازمند حمایت معیشتی شناخته شدند. در این شرایط حقوق عادلانه کارگران چه باید باشد و چه باید کرد؟

افزایش حقوق کارگران هم ۲۵ درصد است؟!

روز گذشته دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفتگو با ایسنا با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران در شورای عالی کار تعیین می‌شود، تاکید کرد: پیش بینی افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت در بودجه به این معنی نیست که کارگران هم الزاما باید ۲۵ درصد افزایش حقوق داشته باشند.

هادی ابوی  با اشاره با پیش بینی افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در بودجه ۱۴۰۰ درباره احتمال تصویب افزایش ۲۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال آینده ابراز عقیده کرد و گفت: کارمندان دولت غیر از افزایش حقوقی که می‌گیرند یک سری مزایای رفاهی و کارانه هم دارند و اگر همین مزایا را با شرایط فعلی نگیرند زندگیشان به مشکل می‌خورد.

وی افزود: اوایل به کارگران بن کارگری می‌دادند که با آن مایحتاج ضروری خود را تامین می‌کردند. امروز وجه آن را می‌دهند و ما بار‌ها اعلام کرده ایم که شیوه غلط پول دادن را حذف کنند و به جایش به کارگران کالا بدهند یا بخشی از اقلام و کالا‌های اساسی سبد معیشت آن‌ها مثل مرغ و روغن را تامین کنند تا زندگی آن‌ها بهتر و هزینه هایشان کمتر شود.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ادامه داد: جامعه کارگری از توزیع بن کارت‌های کارگری راضی بود، چون حداقل‌های زندگی سرسفره هایشان بود از طرفی این کار در کنترل بازار هم اثر داشت، چون وقتی به یکباره چند میلیون روغن با بن خواربار توزیع می‌شد کارگران دیگر سراغ بازار آزاد نمی‌رفتند و قیمت‌ها به طرز عجیبی در بازار رشد نمی‌کرد و از این جهت کنترل کننده تورم خیلی از اقلام سبد مصرفی کارگران بود.

ابوی تصریح کرد: اگر دولت می‌خواهد حقوق کارمندانش را ۲۵ درصد افزایش بدهد، اختیار دارد و شاید این درصد افزایش کفایت کند و پاسخگوی زندگی کارمندان باشد، ولی در مورد حداقل دستمزد کارگران شورای عالی کار تصمیم گیری می‌کند.

این مقام مسئول کارگری متذکرشد: پایه و حداقل مزد کارگران در شورای عالی کار توسط نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت تعیین می‌شود؛ یعنی باید در شرایط مساوی و برابر گفتگو و رقمی که تامین کننده زندگی کارگران باشد، مشخص شود.

ابوی گفت: در هفته‌های اخیر برخی نمایندگان مجلس اعلام کردند که حقوق سال آینده کارگران نباید کمتر از ۴۰ درصد باشد. حتی اگر بگوییم ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کند باز هم با شرایط موجود جوابگوی هزینه‌های زندگی کارگران نیست و عقب ماندگی مزدی کارگران جبران نمی‌شود.

وی بیان اینکه بحث درآمد و حقوق کارمندان دولت با کارگران از هم متفاوت است، اظهار کرد: اینطور نیست که، چون در بودجه درصد افزایش حقوق کارکنان دولت ۲۵ درصد پیش بینی شده کارگران هم الزاما باید ۲۵ درصد باشد ضمن آنکه کارگران در بودجه از ردیف اعتباری برخوردار نیستند.

حقوقی می‌خواهیم که کارگر بتواند با آن زندگی کند


جقوق ما از تورم عقب مانده! ریاضت تحریم فقط برای کارگر نباید باشد!////هادی ابوی شاندیزی دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفتگو با فرارو در این باره گفت: ما در رابطه با بحث افزایش دستمزد کارگران، همه‌ساله چالش داریم. دوستان ما اغلب در شورای عالی کار در رابطه با بحث افزایش حقوق، مطرح می‌کنند که حقوق کارگر چند درصد افزایش پیدا کند خوب است؟ درخواست شما نمایندگان کارگری چه میزان است؟ مطالبه ما یعنی گروه کارگری همیشه این است که ما افزایش حقوق نمی‌خواهیم. ما حقوقی می‌خواهیم که کارگر بتواند با آن زندگی بکند؛ بنابراین از چند درصد افزایش حقوق نه در شرایط فعلی که از سال گذشته نمی‌شود حرف زد. همیشه شکاف عمیقی بین حداقل دستمزد تعیین‌شده شورای کار و آن چیزی که در واقعیت، هزینه سبد معیشت خانوار است وجود دارد.

وی افزود: دوستان ما، خودشان در مراجع رسمی اعلام می‌کنند و همه هم به آن اذعان دارند که امسال، خط فقر بین ۸ تا ۱۰ میلیون تومان است. وقتی برنج مصرفی کارگر از کیسه‌ای ۸۰ هزار تومان به ۲۸۰ هزار تومان رسیده باید چند درصد حقوق کارگر را افزایش بدهیم؟ اگر میزان اجاره منزل کارگر دو یا سه برابر شده است؛ اگر کارگر در سال ۱۲ ماه کار می‌کرده و عیدی و پاداش هم داشته و ۱۴ ماه حقوق می‌گرفته و می‌توانسته زندگی‌اش را اداره بکند، اما الان با وضعیت کرونا، چند ماه بیکار شده با آن وضعیت بیمه بیکاری که برقرار شد و نشد، سازمان برنامه و بودجه‌ای که قرار شد به تامین اجتماعی پول بدهد و داستان‌های بعدی که برای کارگران پیش آمد واقعاً این‌ها چطور زندگی‌شان را اداره بکنند؟

ابوی شاندیزی ادامه داد: ما حرفی از چند درصد افزایش حقوق نزدیم. دولت، ما و کارفرمایان به‌عنوان شرکای اجتماعی دولت، سه ضلع هستیم که می‌نشینیم در شورای عالی کارو هرکدام هم وظیفه‌ای داریم. ما به‌عنوان نماینده کارگران، میزان کالری مورد نیاز بدن کارگر و هزینه خورد و خوراک و معیشت خانواده کارگر را محاسبه و آنالیز می‌کنیم و به شورای عالی کار می‌دهیم و نمایندگان ما هم از این دفاع می‌کنند. دولت محترم به‌عنوان شریک اصلی و سرتیم ما به‌عنوان مسئول اصلی، آن‌جا نشسته است و در بررسی قیمت‌ها می‌گوید مثلا قیمت برنج یا گوشت اینقدر است و مرکز آمار این را می‌گوید و قیمت ما را نمی‌پذیرد. خب، نماینده وزارت اقتصاد و امور دارایی هم آن‌جا هستند می‌گویند مبلغ باید این باشد.
 
دستمزد کارگران

در هفته‌های اخیر برخی نمایندگان مجلس اعلام کردند که حقوق سال آینده کارگران نباید کمتر از ۴۰ درصد باشد

او افزود: خواسته ما این است به همان مبالغی که ما محاسبه کردیم یا آن عناصری که می‌خواهیم افزایش بدهیم مثلا گوشت کیلویی پنجاه هزار تومان، دولت هم محبت بکند آن را در بودجه ببیند. حساب کند جمعیت کارگری کشور این قدر است و این قدر نیاز به گوشت دارد اینقدر در داخل گوشت داریم این مقدار گوشت را باید از خارج وارد کنیم. تا آخر سال همان گوشت را به ما بدهند و از میزان حقوق‌مان هم کم بکنند. یعنی افزایش حقوق ندهند. بگویند این رقم از حقوق کارگر کم شود درعوض به او گوشت بدهیم یا این کار را انجام بدهند یا پولش را به کارگر بدهند. اگر پولش را می‌دهند مثلا بگویند از این میزان حقوقی که به تو می‌دهیم ۱۰۰ هزار تومان بابت خرید گوشت کیلویی ۵۰ هزار تومان است که ما آن را تهیه کرده‌ایم و در سال طی دو نوبت باید گوشت بگیری آن هم در این دو تاریخ مشخص. ما خواسته‌مان این است.

این فعال کارگری بیان کرد: ما افزون خواه نیستیم. نمی‌گوییم که حقوق کارگر باید درصد خیلی زیادی افزایش پیدا کند که بار تورمی داشته باشد و بر افکار عمومی تاثیر بگذارد. یا بار منفی در جامعه داشته باشد. مخصوصاً وقتی که حقوق کارگر اضافه می‌شود مثلا می‌گویند کارگران، ۴۰ یا ۵۰ درصد افزایش حقوق دارند، این سوال پیش می‌آید که حقوق شما ۵۰ درصد زیاد شده است خب اگر این کالا‌ها ۱۰ درصد گران شود اشکالی ندارد. ما حرف‌مان این است که این درصدی که افزایش می‌دهیم با افزایش تورم چه می‌شود؟ وقتی مثلا حقوق کارگر ۳۰ درصد افزایش پیدا کرد با تورم امسال تبدیل به چه رقم و عددی شد؟ آیا این عدد و رقم، عدد و رقمی است که یک کارگر بتواند معیشت خودش و زندگی خودش را بچرخاند؟ پس‌انداز و تفریحات و همه این‌ها اصلا به کنار! این مشخص است که با این ۳۰ درصد افزایش حقوق، امکان اداره زندگی وجود ندارد.

وی افزود:ما بحثی بر سر درصد نداریم. بحث بر سر این است که میزان حقوق کارگر رقمی باشد که بتواند زندگی کند یا باید نقدی به او بدهیم یا به شکل دیگر. قبول داریم کشور در شرایط تحریم است و وضعیت خوبی نداریم. خجالت نکشیم و ریاضت بکشیم، اما قرار نیست همه ریاضت برای کارگر‌ها باشد. اگر قرار است این کار را انجام بدهیم سیستم کوپنی و بن را درست بکنیم. سیستم سهمیه‌بندی برای کارگر مشخص کنیم. بگوییم در سال پنج کیسه برنج به قیمت ۱۰۰ هزار تومان به شما می‌دهیم تا کارگر تکلیفش را بداند و بتواند با این حقوق، برنامه‌ریزی داشته باشد. این‌که نمی‌شود حقوق کارگر را اول سال ماهی، دو میلیون تعیین کنیم. بعد کیسه برنجی را که اول سال می‌گرفته ۸۰ هزار تومان، قیمتش بالا برود. رقم حقوق او ثابت باشد، اما همه چیز متغیر. این عادلانه نیست. نه انصاف است؛ نه مروت است؛ نه قانون و شرع این را می‌گوید. یک مثال معمولی بزنم. تا اوایل آذرماه، قیمت مصرف‌کننده برنج هندی یعنی قیمتی که دست کارگر می‌رسید ۱۵۵ هزار تومان بوده الان شده ۱۸۵ هزار تومان یعنی چیزی حدود بیست درصد افزایش قیمت داشته است. این بر زندگی کارگر تاثیرگذار است.

او اضافه کرد: وقتی برنج در انحصار دولت است و دولت قرار است قیمت آن را افزایش بدهد نمایندگان دولتی که در شورای عالی کار می‌آیند تقاضای جلسه بکنند که ما این میزان افزایش قمیت دادیم این بر زندگی کارگر تاثیر دارد باید مزد کارگر افزایش پیدا کند. چرا تقاضا نمی‌دهند؟ این سؤال ماست. در رابطه با جامعه کارگری ما تنها با یک قشر خاص مثل کارگران ساختمانی مواجه نیستیم. متأسفانه با این وضعیتی که قرارداد‌های موقت اینقدر رواج داده شده و ۹۰ درصد کارگاه‌ها قرارداد موقت می‌بندند، دکتر، مهندس همه این‌ها جزء جمعیت کارگری حساب می‌شوند. حوزه خبرنگاری و رسانه و بخش خدماتی مثل پلیس +۱۰، دفاتر امور مشترکین وسایر همه این‌ها نیروی کارگری هستند. فقط شکل و شمایل عوض شده است. بندگان خدا شامل مشمول قانون کار هستند، اما حق و حقوقشان را آن‌طور که باید بدهند نمی‌دهند.

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران خاطرنشان کرد: متأسفانه تا این لحظه که در خدمت شما هستم، شورای عالی کار تا حالا جلسه‌ای تشکیل نداده است. سال آینده پیشکش برای مسایلی که در سال فعلی داریم این‌که کارگر با این وضعیت چطور باید زندگی بکند هنوز جلسه‌ای تشکیل نشده است.

وی تاکید کرد: از برخی نمایندگان مجلس شنیده‌ایم که پیشنهاد دادند افزایش حقوق کارگر کمتر از ۴۰ درصد نباید باشد. توصیه دوستانه و برادرانه ما به این عزیزان نماینده این است که اگر می‌خواهید قدمی برای کارگر بردارید اگر می‌خواهید محبتی به کارگر کنید اول ماده ۴۱ قانون کار را اصلاح بکنید. ترکیب شورای‌عالی کار در این قانون باید اصلاح شود و همه تشکیلات کارگری باید در این جلسه حضور داشته باشند. با احترامی که برای دوستانی که در شورای عالی کار هستند قائلم و انصافاً خوب هم کار کردند، اما باید زمینه حضور همه شرکای اجتماعی هم انجمن صنفی و هم مجمع نمایندگان کارگری در شورای عالی کار فراهم شود. همچنین نمایندگان مجلس به‌عنوان منتخبین ملت در جلسه شورای عالی کار باید حضور داشته باشند تا درجریان امور قرار بگیرند. بالاخره مردم به آن‌ها مراجعه می‌کنند. هم کارگر و هم کارفرما به دلیل ایراد مصوبات به نمایندگان مراجعه می‌کنند. شاید از دیدگاه قانونی بگویند پرونده بسته شده و نمی‌شود کاری کرد، اما مردم مراجعه می‌کنند. کارگر پیش نماینده مجلس می‌رود می‌گوید من با این حقوق چکار کنم؟ دزدی کنم؟ کارفرما می‌گوید من اگر بخواهم این‌قدر حقوق بدهم نمی‌توانم کارگاهم را اداره کنم. قدم بعدی هم این است که شبکه‌های اجتماعی هم باید تعدیل بشود.

او افزود: یک آخر خط هم باید برای این قانون ببینیم. مثلا در سال قبل درباره افزایش حقوق کارگران به نتیجه نرسیدیم و نمایندگان کارگری مصوبه را امضا نکردند، اما مصوبات ابلاغ و اجرا شد. این نقض ماده ۴۱ قانون کار است. باید پیش‌بینی شود که اگر در این شورا به هر دلیلی، طرفین به یک تفاهم کامل نرسیدند یک مجموعه دیگری باشد یا مثلاً تجدیدنظری باشد یا جلسه‌ای با اهمیت‌تری باشد که تصمیم‌گیری کند. چون جمعیت هدف ما هم کارگران و هم کارفرمایان هستند باید امضای این‌ها تاثیرگذار باشد باید امضای این‌ها حتماً اخذ شود. اگر دولت امضا نکرد اشکال ندارد. ولی کارگر و کارفرما باید صورت‌جلسه را امضا کنند. در حالی که سال قبل، صورت‌جلسه امضا نشد، ولی ابلاغ و اجرا شد آن هم با این وضعیتی که داریم می‌بینیم که حقوق کارگر با خط فقر فاصله دارد.


حقوق ما از تورم خیلی عقب است


جقوق ما از تورم عقب مانده! ریاضت تحریم فقط برای کارگر نباید باشد!////علی دهقان‌کیا فعال کارگری و رئیس کانون کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در گفتگو با فرارو در این باره اظهار کرد: ما یک قانون کار داریم و بهترین روش تعیین دستمزد عادلان کارگران هم اجرای آن قانون است. اگر به قانون عمل بکنیم می‌توانیم تقریباً مشکلاتی که امروز گریبان‌گیر قشر حقوق‌بگیر شده را برطرف کنیم. ماده ۴۱ قانون کارمی‌گوید تورمی که بانک مرکزی اعلام می‌کند ملاک قرار بگیرد. این‌جا مهم این است که آیا بانک مرکزی تورم واقعی را اعلام می‌کند یا نمی‌کند؟ حالا اگر بانک مرکزی، نرخ تورم واقعی را اعلام بکند در شورای عالی کار هم دقیقاً همان مورد توجه قرار می‌گیرد یا خیر؟ اگر این‌طور باشد که ما نباید عقب‌افتادگی داشته باشیم.

وی افزود: می‌ماند بند دوم ماده ۴۱ قانون کار که می‌گوید سبد هزینه خانوار یعنی اگر آن تورم جواب نداد ما باید ببینیم سبد هزینه خانوار مبلغش چقدر است. ما فعالان کارگری می‌گوییم ۱۰ میلیون تومان، نماینده‌های مجلس می‌گویند ۱۰ میلیون تومان، گروه شورای عالی کار، کارفرمایان و دولت براساس فرمولی که در سال گذشته داشتند پارسال گفتند ۴ میلیون و ۹۶۰ هزار تومان. اما این همان بحث واقعی بودن است. اگر می‌خواهند واقعاً به مردم در مقابل تورم کمک کنند و مردم به حداقل‌ها برسند معنا و مفهومش این است که ماده ۴۱ قانون کار باید درست رعایت شود. یکی از دلایلی که امروز دچار مشکل شدیم و نتوانستیم حقوق واقعی خود را بگیریم این است که همه‌ساله در پایان سال، آن تورمی که اعلام می‌کنند تورم واقعی نیست. جامعه کارگری ۳۵ کالا سر سفره‌شان است و با آن سروکار دارند، اما آنچه که بانک مرکزی می‌خواهد تعدیل تورم کند ۳۵۰۰ قلم کالاست که آن فرق دارد با آن چیزی که ما درباره‌اش بحث می‌کنیم. می‌گوییم سبد هزینه خانوار مثلاً رسیده به ۱۰ میلیون تومان، ولی ما یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان می‌گیریم. این حداقل‌های ماست. حالا این میزان فاصله را چگونه می‌توانند پر بکنند. این مشکل اساسی است.

دهقان‌کیا عنوان کرد: ما می‌گوییم باید تورم هرساله را به طور دقیق و واقعی‌اش به ما بدهند. به اضافه ده درصد از آن عقب‌افتادگی تا ما ظرف چند سال آینده بتوانیم به آن رقم برسیم وگرنه اگر پیشنهاد بدهیم امسال براساس تورم به سبد معیشت خانوار برسیم این اتفاق نخواهد افتاد. تورم واقعی امسال و آن چیزی که در سبد خانوار هست با آن چیزی که دولت می‌گوید فاصله دارد. آن چیزی که خود گروه شورای عالی کار پارسال با یک فرمول به آن دست پیدا کردند و پایین‌ترین قیمت‌هایی که می‌شد برای اقلام در نظر گرفتند یعنی اگر می‌خواستند قیمت برنج را بگیرند قیمت برنج نامرغوب را معیار قرار دادند یا برای حمل و نقل، گفتند فقط با اتوبوس و مترو باید بروید و نباید سوار شخصی شوید؛ یعنی همه حداقل‌ها را در نظر گرفتند بر این اساس سبد هزینه خانوار شد ۴ میلیون و ۹۶۰ هزار تومان. اما امسال بر اساس همان فرمول، آن عدد به ۷ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است.
 
دستمزد کارگران

یک مقام مسئول کارگری: حتی اگر بگوییم ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کند باز هم با شرایط موجود جوابگوی هزینه‌های زندگی کارگران نیست و عقب ماندگی مزدی کارگران جبران نمی‌شود.

او اضافه کرد: ولی واقعیتی که ما سر سفره‌مان می‌بینیم با قیمت‌های روز همان ۱۰ میلیون تومان است و الان هم اصرار داریم همان ۱۰ میلیون است. عادلانه‌اش همین است که بیایند سبد هزینه خانوار را در نظر بگیرند پارسال ۴ میلیون و ۹۶۰ هزار تومان بوده و امسال شده ۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان. اگر می‌خواهند ما عقب نیفتیم این تفاوت را به ما بدهند. یعنی باید باید ۱۰ درصد از عقب افتاده را هر سال بدهند تا چند سال دیگر ما به آن چیزی که واقعیت دارد برسیم. در غیر این صورت، همیشه این مشکلات وجود دارد و ما قشر حقوق‌بگیر تا ابد نسبت به تورم و سبد هزینه خانوار باید عقب باشیم.

وی افزود: اعتقاد دولت‌مردان، کارفرمایان و ما این است که تورم امسال ۷۰ درصد شده است. مثلاً وقتی اول سال می‌توانستیم ماشینی را فرض کنید با صد میلیون تومان بخریم الان همان شده مثلاً دویست و خرده‌ای میلیون. این واقعیت است که این پول باید به حساب کارفرما برود تا جیبش را نگه دارد، ولی هر کسی باید در جایگاه خودش دنبال حق خودش باشد تا این افزایش را به ما پرداخت بکنند. کارفرما‌ها زورشان به دولت نمی‌رسد، دولت هم خودش یک کارفرمای بزرگ است و می‌خواهد مشکل خودش را حل بکند. پس دو نفری می‌آیند در شورای عالی کار و از طرف خودشان حرف می‌زنند. فاصله تورم با حقوق ما، دیگر دعوا نمی‌خواهد دیگر فشار نمی‌خواهد. مثل این است که روز باشد و باز بخواهیم روی روز بودن بحث کنیم. روز، روز است. الان هم مثل روز روشن است که تورم خیلی بالا رفته است و این دیگر جای بحث ندارد. تفاوت حقوق ما با تورم انقدر بالاست که نیاز به بحث ندارد. اگر مجلس و دولت اراده دارند که ما را به آن واقعیت برسانند باید این‌ها را رعایت بکنند.

وی همچنین تاکید کرد: ما گله‌ای هم داریم. گله ما از دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. الان می‌بایستی شورای‌عالی کار حداقل کمیته‌هایش فعال می‌شدند و خودشان یکی دو جلسه می‌گذاشتند. اما متأسفانه با این‌که ما در اواخر ماه آذر هستیم و چند روز دیگر وارد ماه دهم سال می‌شویم هنوز آقایان یک جلسه هم نگذاشتند. کمیته‌ها هنوز فعال نشده‌اند.

او افزود: گله ما این است چرا آقای وزیر دستور نمی‌دهند که جلسه شورای‌عالی کار تشکیل بشود؟ علی‌رغم این‌که امسال ما تورم خیلی زیادی داشتیم و حقوق‌بگیران کشوری و لشکری دو بار افزایش حقوق داشتند چرا این مسئله برای ما رخ نمی‌دهد؟ تمام بازنشستگان و کارگران ما معترض هستند که چرا وزارت کار و تعاون این جلسه را تشکیل نمی‌دهد؟ شورای‌عالی کار چرا این جلسه را تشکیل نمی‌دهد تا به این موارد رسیدگی بکنند؟ اگر افزایش حقوق دو بار در سال غیرقانونی است چرا برای حقوق‌بگیران کشوری و لشکری غیرقانونی نبود؟ فقط برای حقوق‌بگیران تامین اجتماعی مشکل‌دار است. اگرحقوق کارگران و بازنشتگان تامین اجتماعی در سال، دوبار افزایش پیدا کند آسمان به زمین می‌آید، ولی برای لشکری و کشوری نه؟ این عادلانه نیست و باید در اسرع وقت به آن رسیدگی شود. این خواست جمعیت کارگر و بازنشستگان تامین اجتماعی است.
نام
Iran, Islamic Republic of
۰۰:۱۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۱
خداخیرتون نده ریسای دزد من کارگربدبخت همیشه شرمنده زنوبچم بایدباشم بخداشماازصدتاکافر‌کافرترید ...همشون بفکراینن که چطورسرکارگراکلابذارن بدن به زنوبچه خودشون کوفت کنن الهی حرومتون بشه به دردی دچاربشین علاج نداشته باشه که همش سرماکارگرامیبرید الهی خداجوابتون بده .من یک کارگرشهرداریم باماهی دوملیون واقعن خاک توسرتون
علی اکبر
Iran, Islamic Republic of
۱۹:۵۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۵
نمایندگان باصطلاح کارگری شورایعالی کار به هنگام تعیین درصدافزایش حقوق کارگران براسال ۹۹چه غلطی میکردندکه حقوق کارگران درسال ۹۹ فقط ۱۵درصدافزایش یافت.نمایندگان به اصطلاح کارگری هم کاسه کارفرمایان و دولت میباشند.لذاازنمایندگان محترم مجلس که نمایندگان واقعی کارگرانند تقاضامندیم درتعیین دستمزد کارگران ایران مستقیماواردگردندومثل تعیین درصدافزایش دستمزدکارگران سال ۹۹دولت وکارفرمایان بهمراه نمایندگان به اصطلاح کارگری سر کارگران نبرندوزندگی کارگران رو فلاکت بار نکنند.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۳:۰۰ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۲
بازم آخر سال وداستان تکراری وبی نتیجه بررسی افزایش حقوق ومزایای کارگران ،دولتمردان چه می دانند از حال واحوال کارگران بیچاره
نام
Turkey
۱۷:۰۴ - ۱۳۹۹/۰۹/۳۰
اگر خدایی هست چرا شماها مجازات نمی شوید شماها تمام ثروت و حق مردم ایران را یکجا می خورید و به من کارگر یا کارمند با تورم 300 در صد فقط 25 در صد افزایش حقوق می دهی
نام
United Kingdom
۱۴:۳۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۳۰
افزایش درصدی فقط فاصله های دریافتی رو زیاد میکنه ای کاش مبلغ ثابتی رو به همه اضافه کنند .
مجله خواندنی ها
انتشار یافته: ۳۹
عبدالله بی غم
Romania
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
دقت کردید از زمانی که معلوم شده بایدن رییس جمهوره سرعت گرانی چند برابر شده! مدیونید اگه فکر کنید همش کاره روحانی نیست که تو این چند ماهه فشار رو به حداعلای خودش برسه که بدوعه بره مذاکره کنه!
فقط یه نمونه قرص پیل فود که تا پریروز ۲۶۰ هزار تومن بود در داروخانه تازه بعد گرانی الان شده ۷۵۰ هزار تومن! در صورتی که تولید ۲ سال پیشه!
گرانی های مواد غذاییو لبنیات و .. هم که تو این یک ماهه عمو جو بایدن بی نظیر بوده!
عبدالله بی غم
Romania
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
دقت کردید از زمانی که معلوم شده بایدن رییس جمهوره سرعت گرانی چند برابر شده! مدیونید اگه فکر کنید همش کاره روحانی نیست که تو این چند ماهه فشار رو به حداعلای خودش برسه که بدوعه بره مذاکره کنه!
فقط یه نمونه قرص پیل فود که تا پریروز ۲۶۰ هزار تومن بود در داروخانه تازه بعد گرانی الان شده ۷۵۰ هزار تومن! در صورتی که تولید ۲ سال پیشه!
گرانی های مواد غذاییو لبنیات و .. هم که تو این یک ماهه عمو جو بایدن بی نظیر بوده!
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۷:۴۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
تو از اونور آب چيه چرت و پرت ميگي تورم چه ربطي به بايدن و ترامپ داره!!!!! مگه بايدن اومد روكار كه زر زر ميكني وطن فروش كثيف
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۸:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
تورم پس به عمه حضرتعالی ربط داره؟
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۹:۲۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
ناشناس 17و41
تا احمقایی مثل تو داریم با این حد از نفهمی هیچی درست نمیشه
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۰:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
ربطي به اونا نداره ربط به انگلهاي داخلي داره
reza
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
ما کارگرا صدامون که جایی نمیرسه فقط میتونیم بکیم خدا باعث و بانی این وضعیتو لعنت کنه ، انشالله یه روزی شرمنده زن و بچشون بشن ببینن کارگر چی میکشه
ناشناس
Canada
۲۱:۳۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
کارگران باید به فکر فروش و تجارت باشند و در صورت عدم توان مالی از تولید بچه زیادی خودداری کنند،
دانش و تحصیلات در بخش تکنولوژی، پشت کار و زحمت عامل پول ساختن است،
دولت قرار نیست برای شما شغل ایجاد کند، شما باید الگوی تولید ثروت را درون خانواده یاد بگیرید، اگر پدر و مادر شما ثروتمند نبودند چه کارهایی کردند، روش آنها را دنبال نکنید،
کتاب های زیادی در مورد فکر و ایده تولید ثروت منتشر شده باید آنها را بخوانید.
بسیاری از ثروتمندان از طبقات پایین و فقیر بودند و با پشتکار پول ساختند،
دولت با شما پول نمی دهد از شما می گیرد، در مقابل خدمات می دهد.
مطالبه شما از دولت به اندازه مالیاتی است که می پردازید،
سوال شما از حکومت نه تنها دولت باید در مورد هزینه کرد بودجه ها باشد، چرا مردم در توزیع بودجه های فرا دولتی بازی داده نمی شوند.
در زندگی شخصی بجای فکر اینکه دولت چگونه به شما کمک کند، باید ببینید چگونه خودتان می توانید به خودتان کمک کنید. تولید ثروت ساده نیست اما ممکن است.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۲۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
کابر 21.39 حف شما کاملا منطقیه ولی برادر من اینهایی که گفتی مال مملکت ما نیست اینجا فقط و فقط دلال بازی جواب میده وخون همدیگه را تو شیشه کردن و حق و ناحق خوری
s
Iran, Islamic Republic of
۱۷:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
وقتی کارفرما از پس افزایش حقوق بر نیاد چه فرقی میکنه 20 درصد 25 درصد یا 300 درصد!
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۸:۵۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
برنمیاد جمع کنه
یا خودش وایسه کار کنه
کارفرما مگه تولیداتش رو به قیمت ۴ سال پیش میفروشه که از پسش برنیاد!
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۰:۱۹ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
کارفرمایی که نمیتونه به نسبت تورم حقوق بده بهتره بره کارگری کنه
ناشناس
Canada
۲۱:۴۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
نباید کارفرما ورشکست بشود باید تعداد کارگران را کم کند، نیازی زیادی به کار گر نیست، امروز بیشتر تکنولوژی جای کارگران را گرفته است،
کاهش جمعیت کشور
کاهش هزینه های حکومت داری
تصحیح سیاست خارجی مبتنی بر تعامل
افزایش سطح تکنولوژی و ماشین آلات
فهم نظام تجارت بین الملل و صادرات
ممکن است اندکی به تولید ثروت کمک کند.
نام1
Iran, Islamic Republic of
۱۷:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
جناب اقای دهفان کیا /: تورمی که بانک مرکزی اعلام می کند مربوط به سال گذشته اشت شما می خواهید در مورد حقوق سال اینده تصمیم بگیرید مانند سال گذشته تورم 15 درصد افزایش حقوق 15 درصد حال وارد سال 99 که شدیم تورم 300 درصد
ناشناس
Netherlands
۱۹:۵۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
خیر این مذاکرات مزدی سال آینده نیست. متعلق به سال جاری است.
ترسو
Iran, Islamic Republic of
۱۷:۱۷ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
فکری به حال تورم بکنید.
نام
Iran, Islamic Republic of
۱۸:۲۵ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
اگر کاهش سیصد درصدی باشه که تو جلسه سی ثانیه تصویب میشه.بیشتر از ۲۵ درصد باعث اخراج کارگران میشه چون قوانین فقط به نفع کارفرماست.موقع افزایش نرخ ارز و ... قیمت فروش افزایش پیدا می‌کنه فقط نرخ دستمزد ثابت میمونه کسی هم پیگیر نیست،حالا اگر یکسال بخاطر افزایش نرخ دستمزد یک ریال جنسی گرون بشه زمین و زمان به هم پیوند میخوره
نام
Iran, Islamic Republic of
۱۸:۵۶ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
تمام بدبختی های ما بخاطر روحانی و طرفداران خرابکارشه رفتن رای دادن
اینها وضع مملکت رو به این روز انداختن ولی از رو هم نمیرن
قبلا ترامپ بود بی عرضگی هایی که داشتن رو مینداختن گردن ترامپ
الانم میندازن گردن مجلس که نمیزارن ما بریم مذاکره!!!!
لعنت تمامی کارگران به این دولت روحانی
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۹:۴۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
ایشون فرمایشات رو اجرا کردند از زمان امیرکبیر کسی نباید برای رفاه مردم قدمی برداره چون بر مردم گرسته بی زبون بهتر میشه حکومت کرد
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۰:۱۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
تو هنوز خوابی؟ میری رای بدی باجناق های اینا بیان ؟ بیدار شو همه سر یه سفره نشستن
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
سوزنت گیر کرده خوابی
نام
Iran, Islamic Republic of
۲۰:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
سيستم بلد بود چيكار كنه كه دور بعد بيفته دست خودشون بعد بگه ما بفكر مردم بوديم!!!!
رضا
Iran, Islamic Republic of
۲۱:۱۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
هرسال میگیم دریغ از پارسال!!!
نام
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۳۸ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۸
من بعنوان یک کارگر ک خداروشکر مجردم،دارم جمع میکنم ک برم آلمان،کارگری اونجا هر چی باشه خیلی بهتر از اینجاس.۳۰سال عمرم تباه شد همش با وعده و وعید،خدا ازتون نگذره ک کارگر مجرد باید دومیلیونو پونصد بگیره
نام
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۱۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۹
با فش دادن کار درست نمیشه با حلوا حلوا کردن دهن شیرین نمیشه فقط باید قانون این مشکل را حل کنه
بنده خدا
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۲۰ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۹
ابتدا بایددیدگاه دولت در مورد تامین اجتماعی عوض شود .تامین اجتماعی بر اساس حق بیمه پرداختی بیمه گذاران بنا شده است ولی تعیین حقوق کارگران وبازنشستگان به عهده دولت است.دولت برای همین امر اشتباه چندین بار کسری بودجه اش را از منابع مالی تامین اجتماعی پر کرده است وفعلا تامین اجتماعی تیول دولت است و اصولا کرگر وگرسنگی وبقیه مطالب گفته شده فوق برای شخص رئیس جمهور ووزرا محلی از اعراب ندارد.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۱۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
دقیقا دولت دستش تو جیب تامین اچتماعی وکلی بودجه خودش را از صندوق تامین اچتماعی که مال کارگر هست بر میداره ولی موقع افزایش حقوق فقط به فکر کارمندای خودشه .کارگر اصلا برایش مهم نیست
نام ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۸:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۹
برا بیمه کارگران باید فکر اساسی بشودسی درصد حقوق هم باید به تامین اجتماعی پرداخت شود که در مجموع برای کارفرما رقم سنگینی میشود که پرداخت ان درتوان اونیست وبا این اوضاع راهی جز تعدیل نیرویا تعطیلی باقی نمی ماند .دولت برای بیمه باید فکر اساسی کند بااین وضع ادامه کار میسر نیست . نه برای کارگر می صرفدنه برای کارفرما.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۹:۲۲ - ۱۳۹۹/۰۹/۲۹
به کارگر هرچی بدی بازهم میگه کمه الان کارگرا از کارمندان دولت وضعشان بهتره کارگرا خیلی حریس هستن
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۵:۰۱ - ۱۳۹۹/۰۹/۳۰
خفه بابا....
محمد
Iran, Islamic Republic of
۲۱:۵۳ - ۱۳۹۹/۰۹/۳۰
این دوست که کارگر را حریس خطاب می کنه ایا می دونه حقوق کارگر که داره کار می کنه پشت میز نشین نیست یا از راه دور کار نمیمنه حقوقش 2/800/000 تومان هست از بس مشغول کاره مثل بعضیها حتی فرصت اعتراض تو فضای مجازی رو هم نداره
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۵:۴۵ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
مزخرف ترین حرف دنیا... معلومه آقازاده ای

بی سواد عزیز حریص درسته نه حریس !
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۶:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۱
الان یک کارمند جزء حقوقش 2 برابر حقوق یک کارگر با 25 سال سابقه می باشدچرا حرف بی ربط میزنی
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۲:۵۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۲
اول بفهم بعدن حرف بزن
مجله فرارو
پرطرفدارترین عناوین