bato-adv
bato-adv
کد خبر: ۲۲۹۹۶۰

دستور استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش

رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: در توافقی با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش در دستور کار است.
تاریخ انتشار: ۲۱:۵۶ - ۲۵ فروردين ۱۳۹۴
رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش گفت: در توافقی با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری استخدام پنج هزار نفر در آموزش و پرورش در دستور کار است.
 
به گزارش ایرنا، خسرو نظری روز سه شنبه در جمع معاونین و مدیران نواحی مختلف آموزش و پرورش استان افزود: در صورت عملیاتی شدن این توافق، پذیرفته شدگان آزمون استخدامی از طریق دانشگاه فرهنگیان آموزش های لازم را برای کسب مهارت حرفه ای و صلاحیت معلمی دریافت و سپس جذب آموزش و پرورش می شوند.
 
وی سال تحصیلی جاری را یکی از منحصر بفردترین دوره های تحصیلی در کشور دانست و گفت: امسال برای اولین بار شاهد افزوده شدن 200 هزار نفر دانش آموز ابتدایی به مجموعه آموزش و پرورش، خروج 25 هزار نیروی بازنشسته و کاهش 25 درصدی حق التدریس ها براساس عملکرد خرداد 93 بودیم.
 
نظری ادامه داد: تمام این اقدامات و دستاوردها در سایه اتحاد، همدلی و هماهنگی کارکنان شکل گرفت و در واقع تبلور شعار مقام معظم رهبری مبنی بر مدیریت جهادی بود.
 
این مسوول از تدوین و عملیاتی کردن نظام جامع برنامه ریزی خبر داد و گفت: این برنامه از سطح ستاد تا مدرسه را در بر می گیرد و حاصل آن نیز جمع کردن تمام برنامه های پراکنده ای است که شاید در برخی مواقع حتی در تناقض با یکدیگر قرار می گرفتند و در نهایت به عنوان ساختار در معاونت ها، مراکز و ستادها اجرا خواهد شد.
 
نظری در ادامه تمرکز زدایی و تفویض اختیارات به استانها را از سیاست های اصلی وزارت آموزش و پرورش عنوان کرد و افزود: میزان تراکم نیروی انسانی، نقل و انتقالات و سایر موارد در این زمینه مربوط به خود استان ها است و وزارتخانه نباید خود را درگیر تمام مسایل استانها کند.
 
وی، نگهداری و ارتقای سرمایه انسانی را از عمده ترین مسایل آموزش و پرورش ذکر و اعلام کرد: یکی از سیاست های ما در راستای جلوگیری از نقل و انتقال معلمان، انتخاب دانشجویان دانشگاه فرهنگیان از بوم برای بوم است تا دانشجو پس از دانش آموختگی در همان بومی که پذیرش شده است بکار گرفته شده و زمینه ماندگاری نیروی انسانی در محل خدمت خود فراهم شود.
 
نظری درباره کلاس های چندپایه نیز گفت: براساس جدول صفحه شش ساماندهی نیروی انسانی، در کلاس های چندپایه امسال تغییراتی بوجود آمده است و انتظار داریم به سمت کیفیت بخشی و عدالت آموزشی مورد انتظار حرکت کند.
 
وی درباره مجتمع های آموزشی عشایری و روستایی نیز گفت: در حال حاضر 29 هزار نفر نیروی انسانی تنها در بخش اجرایی این مجتمع های آموزشی فعالیت می کنند درحالیکه با منحل کردن این مجتمع ها و آزادسازی بخش زیادی از این تعداد نیرو می توان کمبود نیروی انسانی را جبران کرد.
 
نظری حذف معلم راهنما و یا ناظر آموزشی را یکی از اقدامات نادرست طی چند سال گذشته ذکر کرد و گفت: تلاش می کنیم معلم راهنما را مجددا در آموزش و پرورش کشور احیا کنیم.
 
وی عملکرد آموزش و پرورش را در زمینه هوشمند سازی مدارس ضعیف ارزیابی کرد و گفت: هوشمندسازی مدارس و توسعه فناوری نباید از مقطع متوسطه آغاز شود بلکه باید در دوره ابتدایی زمینه ای را فراهم کنیم که دانش آموز پس از اینکه به سطحی از توانایی آموزشی دست یافت، توسط خانواده و به عنوان یک نیاز پیگیر شود.
 
نظری افزود: از اینرو اعتباری برای توسعه فناوری، هوشمندسازی پایه ششم و تعلیم درس کار و فناوری اختصاص می یابد تا تحرکی در این زمینه ایجاد شود.
 
وی از اجرای طرح تبلت برای دانش آموزان از سال تحصیلی آینده خبر و گفت: این طرح از سال جدید در تمام کشور بصورت پایلوت با حداقل اعتبارات مالی اجرا خواهد شد.
 
نظری اضافه کرد: در این طرح به اندازه نیاز هر واحد آموزشی تبلت ها در اختیار مدارس پایلوت قرار خواهد گرفت تا پس از سنجش میزان بازدهی و در صورت موفقیت در سراسر کشور اجرا شود.
 
وی طرح تبلت را همراستا با طرح هوشمندسازی مدارس دانست و گفت: این ایده می کوشد با تکیه بر فناوری های روز در فرایند آموزش نقش آفرین باشد تا نیازهای آینده جامعه به این تکنولوژی پاسخ داده شود.
 
رییس مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در ادامه بر استفاده از ظرفیت مشارکت های مردمی در توسعه و تعالی آموزش و پرورش تاکید کرد.
 
بیش از 12 میلیون و 600 هزار دانش آموز در مدارس کشور تحصیل می کنند.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
دستور داده شد ولی کیه که اجرا کنه !
نیما
Iran, Islamic Republic of
۱۰:۵۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
متاسفانه هر کی تو خونش بیکار بوده رو سر در خونش نوشته مهد کودک حالا هم سینه می زنند که ما باید اول استخدام شویم که از این دست کارها باعث شده بجای افراد توانا و کارامد یک عده فقط از روی دلسوزی بیخودی وارد کلاس شوند وسطح اموزش را بایین بیاورند چون واقعا نه تخصصی دارند نه دوره ایی می گذرانند.
دانیال
Iran, Islamic Republic of
۰۹:۳۰ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
عوض فرستادن قشر متقاضی کار در آموزش و پرورش دنبال نخود سیاه و اتلاف وقت بیهوده با این دوره آموزشی دو پهلو ، مربیان پیش دبستانی با بیش از 5 تا 10 سال سابقه آموزشی نیازی به گذراندن دوره در دانشگاه فرهنگیان ندارند لطفا" شسته رفته قانون مصوب دولت در خصوص استخدام مربیان پیش دبستانی را که پارسال می بایست انجام میشد و جزء وظایف شما بوده را انجام دهید.
آشنا
-
۰۹:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
برای دستیابی به میزان66.14درصدفنی وحرفه ای وکاردانش ازکل متوسطع عمومی سعی کنید نیروهای کارآمدومتخصص رشته های فنی استخدام کنید
fafa
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۲۲ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
حالا به وضعیت استدامی های جدید برسید تا برسه نیروی جدید. بجای اینکه به فکر کیفیت باشن دنبال بالا و پایین تر کردن رقم هستند
مجله خواندنی ها
انتشار یافته: ۱۲
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۳۹ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۵
اینکه آقایان می گویند ما کسر بودچه داریم دروغ می گوینددر تهران اگثر مدارس دولتی ازهر دانش اموز بیش از یک میلیون تومان پول دریافت می کنند ومتاسفانه با اداره این پول ها را تقسیم می کنند وهیچ گونه سرانه هم به مدارس داده نمی شود .من بار ها پیشنهاد دادم اینکه دانش اموزان دیناری پول ندهند ولی در عوض دانش آموزان فقط خودشان مدارس را تجهیز بکنند .تا خود شاگرد بهتر بتواند استفاده بکند .
حق خواه
Iran, Islamic Republic of
۲۳:۵۷ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۵
این نکته تقدیم دولت تدبیر و امید میگردد تا با اندک تدبیری بارقه امید در دل افرادی چون من که سالها از اخذ مدرک مان گذشته ، اما چون استخدامی رسمی و قانونمند انجام نگرفت، شامل شرط سنی شده و با افزایش سن، حق استخدام در هیچ نهاد یا ارگانی از ما سلب گردیده است.

پس از پایان تحصیل، به دنبال فرصت خدمت هستیم. به همه جا مراجعه می کنیم. هر نوع آگهی استخدام را مطالعه و یا ثبت نام می کنیم. اما دريغ از استخدام و اشتغال ضابطه مند!!.
چندین سال هیچ گونه استخدام نداشتند. اما نور چشمی ها به صورت نامعلوم، استخدام شدند.
سالهای اخیر به دنبال هر نوع آگهی استخدام و کار رفتیم. اما درج شرط سنی، مانع اصلی می باشد.
زمانی که باید استخدام می شدیم دولت هیچ استخدامی رسمی و عمومی نداشت. اگرم استخدام کردند شرط سنی گذاشتند که ما از دایره شمول خارج شدیم.

چرا فرصتهاي شغلي به صورت عادلانه اعلام نمي شود تا از طريق آزمون عادلانه انتخاب شوند؟
موارد متعدد و مختلفی در اطرافمان سراغ داریم که افراد زیادی جذب سازمانها و ادارات دولتی شدند که بر اساس رابطه بدون هیچ ضابطه بوده است.
الان هم که سنمان به حدی رسیده که با شرط سني، حق شرکت در آزمونهای استخدامي را نداریم.

از شما خواهشمندیم پی گیری کنید که دولت در استخدامات، شرط سنی نگذارد.
یا لااقل برای کسانی که از تاریخ اخذ مدرکشان میگذرد به ازای هر سال فاصله از تاریخ اخذ مدرک، تخفیف سن داشته باشند.
گناه ما چیست که در طی این چند سال استخدام های رسمی رایج نبود و سن ما از 35 بالاتر رفته است.
با الصاق بندی به شرایط استخدام، میتوان کورسوی امیدی در دل امثال ما تابانده شود.
بندی با این عنوان:
به ازای هر سال فاصله از تاریخ اخذ مدرک، تخفیف سن داشته باشند.
باتشکر از لطف شما
فوق لیسانس عاشق خدمت، بیکار
کارشناس
Netherlands
۰۱:۰۵ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
متاسفم برای آموزش و پرورشمون! واقعا موندم چی بگم. یه عده نشستن اون بالا و با عدم آگاهی از پیامد کارشون دارن بچه های عزیزمون رو از بین میبرن. کاش یکی بود به اینا میگفت معلمی عشق می خواهد. کاش یکی بود می کفت که آوردن تبلت به مدارس برابر با تکنولوژی آموزشی نیست. تمام جوامع توسعه یافته توسعه را از آموزش آغاز کردند. در تمام دنیا برای معلم شدن باید صافی های بسیار زیادی را بگذری تا معلم شوی اما در اینجا یک ثبت نام و یک مدرک کافیست! همچنین استفاده از اصول تکنولوژی آموزشی در کنار اسباب و ابزار جدید باعث بهبود نظام آموزشی می شود نه تعدادی تبلت که تنها اوقات فراقت بچه ها را با بازی پر می کند. در عجبم که کی باید شاهد سوخته شدن این نهال های کشورمون باشیم.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۱:۴۸ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
سی سال خدمت با لیسانس بدو خدمت با حقوق 1320000 تومان بازنشته شده ام / عدالت کجاست ؟ حتی در سیستم آموزش و پرورش بین کارمندانش اختلاف حقوقی فاحشی هست ؟ چرا باید کسی که سی سال خدمت را به تدریس اشتغال داشته از کمترین حقوق و مزایا در هنگام بازنشستگی برخوردار باشد؟ چرا باید کادر ادراری در دو سال آخر خدمت با پست مدیر یا معاونت در مدارس بازنسشته شوند تا از حداکثر مزایا برای بازنشستگی برخوردار باشند؟ و ....... چرا های دیگر
مجید
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۰۴ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
یه سوال؟ تکلیف ما غیر فرهنگیان چیه میشه؟ شما که همش از دراولویت بودن نیروهای پیش دبستانی
(بیش از40هزارنفرن)وهمچنین فرزندان فرهنگیان حرف میزنین؟باوجود کمبود نیروی تخصصی تربیت بدنی و دیگر رشته ها،حرف از فقط فقط استخدام 5هزار نیرو رو میدین؟پس آینده ماها چی میشه جناب آقای فانی؟آقای روحانی عزیز مابه شما رای دادیم تا آینده مارو ....نه اینکه نابودمون کنین.....
ناشناس
-
۰۸:۰۶ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
با توجه به وجود نیروهای مازاد در آموزش و پرورش که آلان به عنوان نیروهای کسر ساعت در مدارس شناخته می شوند و دیگر اینکه وزیر اعلام کرد که 60هزار نیروی مازاد در آموزش و پرورش وجود دارد این 5هزار نفر را در کجا جای می دهند.
ناشناس
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۱۷ - ۱۳۹۴/۰۱/۲۶
فکری به حال نیروهای مازادشود آیا آمار نیروی مازاد را می دانند مثلا در زنجان ....
مجله فرارو