راهنمای سری بازار مسکن

سیاهی‌لشکر بازار موبایل؛ ازگلکسی A05s تا ردمی 10

بازار داغ و زیرزمینی فروش حواله خودرو مادران

صفحه نخست

کد خبر: ۱۴۳۰۰۲

ارسال نظر

ولی الله صالحی تشریح کرد؛

جزئیات نشست چهار ساعته تعیین مزد 92

عضو شورای عالی کار و نماینده کارگران کشور با تشریح جزئیات نشست 4 ساعته امروز شنبه کارگران و کارفرمایان درباره تعیین حداقل دستمزد سال آینده، گفت: جمع بندی‌های اولیه در این زمینه انجام شد.

تاریخ انتشار: ۱۵:۱۱ - ۱۲ اسفند ۱۳۹۱

ولی الله صالحی در گفتگو با مهر، از جزئیات نشست امروز شنبه نمایندگان کارگری کشور با کارفرمایان برای جمع بندی مباحث مربوط به تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار خبر داد و گفت: جلسه امروز به مدت 4 ساعت به طرح دیدگاه‌های دو گروه اختصاص یافت.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار داشت: یکسری مطالبی به صورت مشترک بین جامعه کارگری و کارفرمایی وجود دارد که ما باید آنها را قبل از نشست نهایی شورای عالی کار هماهنگ کنیم و به جمع بندی برسیم.

صالحی ادامه داد: همچنین لازم است تا یکسری از هماهنگی ها را با جامعه کارفرمایی در رابطه با میزان و چگوئنگی افزایش حداقل دستمزد سال آینده داشته باشیم.

وی خاطرنشان کرد: نقاط مشترکی بین کارگران و کارفرمایان وجود دارد که لازم است تا پیرامون آنها دو گروه با یکدیگر مذاکره داشته باشند. همچنین قرار است قبل از نشست آینده شورای عالی کار بین گروه کارگری و کارفرمایی جلسه دیگری نیز برگزار و مباحث به صورت کلی نهایی و به جمع بندی برسید.

صالحی تاکید کرد: کافرمایان امروز برخی مباحث مربوط به واحدهای صنعتی و مشکلات تولید را مطرح کردند و از سویی، نمایندگان کارگری نیز به مسایل معیشتی و پایین بودن سطح دستمزد کارگران پرداختند.

نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: با اینکه امروز به عدد و رقم خاصی نرسیدیم اما در برخی موضوعات توانستیم به جمع بندی دست پیدا کنیم. نکته مهم این است که کارگردان و کارفرمایان دارای مسایل مشترکی هستند که باید به نحوی آنها را به یکدیگر نزدیک کنند.

وی با اشاره به اینکه مسایل بازار کار تنها برای کارگران و یا کارفرمایان نیست، گفت: یکی سرمایه خود را به میدان می آورد و دیگری نیروی کار خود را عرضه می کند؛ بنابراین باید به نحوی دو گروه با یکدیگر به نقاط مشترکی در مورد حداقل دستمزد سال آینده دست پیدا کنند.

صالحی با بیان اینکه وقتی یک بنگاه دچار مشکل می شود هم کارگر و هم کارفرما ضرر می کنند، اظهار داشت: بنابراین لازم است تا راهکارها مورد بررسی قرار گیرد و برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده یک سری تبادل اطلاعات داشته باشیم تا بتوانیم به جمع بندی نهایی دست پیداکنیم.

18 روز مانده به پایان سال، چانه زنی های کارگران، کارفرمایان و دولت برای تعیین حداقل دستمزدهای سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار به اوج رسید، با این حال بیشتر کارشناسان بازار کار می گویند رشد حداقل دستمزد سال آینده رقمی بین 77 هزار و 940 تومان تا 97 هزار و 425 تومان است.

از میان اخبار

(تصاویر) شهید «سید ابراهیم رئیسی» در گذر زمان

(تصاویر) از شکستن قولنج گردن زرافه تا خرس سارق و کینه عجیب تمساح از فیل‌ها

طرز تهیه فراپه طالبی به روش کافی شاپی در ۱۰ دقیقه

ناهار و شام‌ات با ما ...

طرز تهیه خورش گلابی به روش‌های متفاوت

ارسال نظر

۰ پسندیدم

تولید BMW در ایران؛منتظر موتورسیکلت آلمانی باشید

3 نکته پنهان در فیلم قاتلان ماه گل؛ جدیدترین فیلم لئوناردو دی کاپریو

سهمیه بنزین این خودروها قطع می‌شود

برچسب ها: تعیین مزد کارگر کارفرما

اشتراک گذاری

خط داغ

گوگل درحال بازسازی موتور جستجوی خود با ویژگی‌‌های جدید مبتنی‌بر هوش مصنوعی

نظریه نعل اسبی جستجوی گوگل؛ گوگل جدید اشتراکات زیادی با گوگل قدیمی دارد

اعلامیه‌های اخیر غول جستجو (گوگل) نشان می‌دهد،این شرکت درحال حل مشکلات تا حدی با تغییر کلی نقش هوش مصنوعی است....

عباس سلیمی نمین در گفتگو با فرارو مطرح کرد:

در این شرایط صحبت از رئیس جمهور بعدی شایسته نیست

درباره این که مردم ایران پس از عبور از این ۵۰ روز و در دوران انتخابات ریاست جمهوری، چه رئیس جمهوری را انتخاب خواهند...

طلای دست دوم چقدر می‌ارزد؟

خرید طلای دست دوم با وجود هشدار‌ها کماکان ادامه دارد و خیلی‌ها ترجیح می‌دهند بخشی از سرمایه خود را به این سمت هل...

پاسخ به هفت ابهام اقتصادی درباره تعطیلی شنبه‌ها

احتمال تعطیلی شنبه‌ها در حالی قوت گرفته که سوالات اقتصادی برای توجیه منطقی بودن آن پابرجاست

حمید حاجی اسماعیلی در گفتگو با فرارو مطرح کرد:

بزرگترین تهدید فعلی و آتی برای امنیت شغلی کارگران

دولت زمانی می‌تواند مدعی افزایش ظرفیت‌های بازار کار باشد که جوانان به راحتی شغل مناسبی در بازار کار پیدا کنند،...

تازه ترین نظرات

ناشناس

۲۳:۵۷ - ۱۳۹۱/۱۲/۱۲

0 1

پاسخ

ورشکست نشید!

ناشناس

۱۵:۵۸ - ۱۳۹۱/۱۲/۱۲

4 1

پاسخ

امیدوارم به افزایش دستمزد ها که جز بیچارگی حاصلی برای حقوق بگیران ندارد به قدرت خرید فکری کنند چون تجربه ثابت کرده بیست در صد افزایش حقوق یعنی حداقل سی در صد افزایش تورم و این یعنی فقیر را فقیر تر کردن

ناشناس

۲۰:۴۸ - ۱۳۹۱/۱۲/۱۲

يك استدلال علمي و محكم براي افزايش 100% حقوق كارگران:
سهم دستمزد در قيمت تمام شده توليدات -به استناد گزارشات رسمي حسابرسي شده صدها شركت بورسي- در حد 10% است و اين يعني اگر دستمزدها دو برابر شود قيمت تمام شده -اگر 80% قيمت فروش فرض شود- 8% افزايش مي يابد. اين يعني اگر قيمت فروش محصولات 8% افزايش يابد، افزايش قيمت تمام شده ناشي از دوبرابر شدن حقوق و دتسمزدها را جبران مي كند. حال در حالي كه در طي كمتر از يكسال اخير، قيمت عمده توليدات و محصولات 2 تا 3 برابر شده است، افزايش 8% سطح قيمت ها بسيار قابل تحمل است و بدينگونه دستمزدها هم مي تواند دو برابر شود تا جبران افت قدرت خريد يكسال اخير بشود

نظرات بیشتر را بخوانید

ارسال نظر