" گزینش چشم و گوش دانشگاه است"

رئیس دانشگاه تهران گفت: هدف گزینشگران در مدیریت جذب و گزینش دانشگاه تهران اصلاح مجموعه نظام اداری دانشگاه از طریق ممانعت از ورود افراد ناشایست به این مجموعه است. 

دکتر فرهاد رهبر در بازدید از ساختمان مدیریت جذب و گزینش دانشگاه تهران گفت: گزینش کنندگان دانشگاه تهران همواره باید در ارزیابی های خود به این نکته توجه و اهتمام داشته باشند که یک همکار دانشگاهی چقدر خود را متعلق به دانشگاه و دانشگاه را متعلق به خود می داند و تا چه اندازه تلاش برای ارائه کار مفید در دانشگاه و محل کار خود دارد.

وی با تاکید بر لزوم رعایت اخلاق کاری توسط گزینشگران، خواستار رعایت اخلاق حرفه ای و تبلیغ آن در سطح همکاران شد.

دکتر رهبر تاکید کرد: وظیفه و نقش گزینش احراز صلاحیت عمومی افراد است که این مهم با تامل و دقت لازم دست یافتنی است.

وی همچنین گزینش را چشم و گوش دانشگاه دانست و انگیزه و هدف گزینش گران را اصلاح مجموعه نظام اداری دانشگاه از طریق ممانعت از ورود افراد ناشایست به این مجموعه دانست.

رئیس دانشگاه تهران با تأکید بر لزوم وجود درایت و تیزبینی در گزینشگران گفت: باید با حفظ منافع متقاضی و منافع دانشگاه منافع ملی حاصل شود.

دکتر رهبر جذب و گزینش در بخش هیئت علمی را با اهمیت تر از بخش کارکنان بر شمرد و افزود: دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی و سرآمد سایر دانشگاههای کشور باید در بخش جذب و گزینش هیئت علمی و نقش آنان در تربیت نسل جوان به مراتب دقت بیشتری را معمول دارد.

وی تأکید کرد: همواره باید حساسیتهای دانشگاه نسبت به لزوم رعایت شئون دانشگاه به اعضای هیئت علمی یادآوری شود تا یک استاد بتواند در مدت 30 سال خدمات آموزشی و پژوهشی خود در محیط مقدس دانشگاه افراد لایق و کار آمد تربیت کند.