bato-adv
bato-adv
bato-adv
کد خبر: ۲۰۷۸۰۵

پیامدهای بخشنامه کاهش حقوق بازنشستگی

تاریخ انتشار: ۱۴:۲۲ - ۰۱ مهر ۱۳۹۳
فرارو - محمد تقی روانگرد*:  بخشنامه 5271/93/200 مورخ 17/04/1393 امضا شده توسط محمود عسگری آزاد جانشین محمدباقر نوبخت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مشابه بخشنامه دولت احمدی نژاد در سال 87 است که به دلیل مغایرت های قانونی، مخالفت نمایندگان و آرای دیوان عدالت اداری باطل شد.

بخشنامه مورخ 17/04/1393 دربرگیرنده دستور عدم کسر حق بیمه از فوق العاده اضافه کار کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشترک صندوق تامین اجتماعی است. 

مفاد این بخشنامه به دلیل «مغایرت های قانونی» و نیز به واسطه «پیامدهای منفی» عدیده ناشی از آن، موجبات نارضایتی گسترده کارمندان خدوم و زحمتکش دولت را که تحت پوشش تامین اجتماعی هستند در دولت «تدبیر و امید» فراهم آورده است. 

بازتاب و انعکاس منفی مفاد آن از زمان صدور، به انحاء مختلف در جراید، سایت ها و نیز در اظهارات برخی از مسئولین، نمایندگان محترم و یا حتی در مکاتبات برخی از وزرای محترم دولت کریمه که هر یک به وجهی و به شکلی نسبت به تبیین نادرستی آن اقدام نموده اند، قابل ردیابی است و طبعاً با روشن شدن پیامدهای منفی بخشنامه یاد شده به واسطه تاثیرات ناگواری که در زندگی و معیشت این دسته از کارمندان دولت به هنگام بازنشستگی دارد، هر روز بر دامنه واکنش منتقدین و معترضین افزوده می شود. 
این نوشتار در پی آن است تا به اختصار، نگاهی به انواع «پیامدهای منفی» مترتب بر آن بخشنامه داشته باشد تا شاید صادرکننده یا صادرکنندگان آن، فرصت تاملی دوباره را پیش از ورود دستگاه های نظارتی برای ابلاغ مغایرت های قانونی، همان راهی که در دولت دهم برای این بخشنامه پیموده شد، در دولت اعتدال، از دست ندهند. 

آثار و پیامدهای منفی اجرای بخشنامه مذکور 

1. پیامد منفی اخلاقی: مفاد بخشنامه مذکور خلاف مبانی اخلاق اسلامی و عدالت است. 
روشن است جهت گیری مفاد بخشنامه مذکور، نفی حقوق مکتسبه قانونی بالغ بر حداقل 600 هزار کارمند است که از نظر فصل بازنشستگی و پاداش سنوات، «مشترک صندوق تامین اجتماعی» هستند و حال که سال ها تعهدات مالی خود را پرداخت کرده اند، اکنون با صدور بخشنامه جدید تمامی حقوق خود را ازدست رفته می بینند. 

دلیل این تضییع حق آن است که براساس مقررات صندوق تامین اجتماعی، فرمول تعیین حقوق ایام بازنشستگی، مجموع پرداختی دوسال پایان خدمت تقسیم بر 24 ماه است، حتی کارمندانی که 28 سال تمام از کل حقوق و اضافه کار آنان هفت درصد کسر و به حساب تامین اجتماعی واریز شده، به علت اجرای بخشنامه 5271/93/200 دولت یازدهم ناگهان با کاهش شدید حقوق ایام بازنشستگی خود روبرو خواهند شد و اکنون کارمندانی که سال ها تعهدات مالی خود را در قبال این سازمان و دولت انجام داده اند، سرگردان شده اند. 

طرح موضوع: 

ابتدا باید گفت این پرسش بی پاسخ مانده است که آیا شورای محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی از چنان اختیاراتی برخوردار است که خود را به مرزهای قانونگذاری نزدیک کند و یا راسا نسبت به تفسیر قوانین عادی اقدام کند؟ آن هم با تفسیری دور از ذهن، اختیار برخورداری کارمندان دولت را از تسهیلات صندوق تامین اجتماعی (که هم به موجب قوانین سابق بر قانون مدیریت خدمات کشوری و هم به موجب قوانین لاحق بر آن (مثل قانون برنامه پنجم و حتی به موجب ماده 101 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارمندان صندوق تامین اجتماعی داده¬اند) یک سویه سلب نماید؟! به گونه¬ای که حقوق مکتسبه کارمندان تحت پوشش این صندوق بعد از 28 و یا 29 و یا 30 سال - کمتر و یا بیشتر کار کردن نادیده گرفته شود؟! 

آیا سلب یک سویه این "اختیار" و "حق داده شده قبلی" با مبانی اخلاق اسلامی (که مبتنی بر اصل "انصاف" است)، سازگاری دارد؟ آیا بر خلاف اصل فقهی و حقوقی " ان الحق القدیم لا یبطله شیء" (به درستی که حق قدیم، ضایع شدنی نیست) می¬توان نسبت به "عطف ماسبق کردن" مفاد بخشنامه¬ای همچون بخشنامه مذکور (به فرض درست بودن آن) اقدام نمود؟ و آیا نادیده گرفتن حقوق مسلم کارمندان مذکور با اصل عدالت و شعار اعتدال دولت خدوم "تدبیر و امید" سازگاری دارد؟! آیا "عدالت انسانی" تعریفی جز اهدای "حق دیگران" به آنان دارد؟! 

آیا به مصداق آیه شریفه 34 سوره اسرا که می فرماید: "... اوفو بالعهد ان العهد کان مسئولا" (به پیمان ها وفا کنید که قطعاً پیمان ها مورد سوال قرار خواهند گرفت) دولت های اسلامی به طریق اولی نبایستی به عهد و قراردادی که با کارکنان خود بسته اند، وفادار بمانند؟! طبعاً پاسخ مثبت خواهد بود. 

اگرچه بر کارمندان دولت فرض است که در طول خدمت خود "همچو گدایان بندگی به شرط مزد نکنند" لکن بیش از آن از دولت محترم که در مقام «خواجگی» (دولت مندی) آنان نقش آفرینی می کند، این انتظار هست که «خواجگی» کند. چرا که "خواجه خود روش بنده پروری داند" و طبعاً این انتظار از دولت خدوم و قانون مداری چون دولت "تدبیر و امید" دو چندان می باشد. 

2. پیامد منفی سیاسی: این بخشنامه نارضایتی زیادی را در بین مسئولین امر، کارمندان دولت و خانواده آنان ایجاد کرده و خواهد کرد. 

آنچه مسلم است بعد از صدور این بخشنامه، موجی از نارضایتی در بین کارمندان مشترک صندوق تامین اجتماعی وخانواده های آنان و مدیران دستگاه های اجرایی، نمایندگان محترم مجلس، وزرای محترم و به ویژه در نزد ذینفعان آن ایجاد شده است. لذا چه کسی می بایست پاسخگوی این حجم از نارضایتی کارمندان خدوم دولت باشد؟ اگرچه این گونه اقدام ها با منویات دولت کریمه معتدل و منصف همخوانی ندارد. چرا که جناب آقای دکتر نوبخت در مقام سخنگوی دولت در پاسخ به سوال خبرنگاری در رابطه با مضمون همین بخشنامه، با صراحت اعلام نمودند که: " قطعاً از نظر دولت "حق" هیچ یک از کارکنان دولت تضعیف نخواهد شد." (ایرنا، مورخ 25/04/1393) لکن از کارگزاران مسئول و معدلت اندیش آن انتظار می رود به هنگام تصمیم گیری، خصوصاً در آن تصمیماتی که با حقوق جمع و جامعه ارتباط پیدا می کند، با تامل بیشتری اقدام نمایند تا هزینه ای به واسطه اتخاذ تصمیمات نادرست بر سفره دولت کریمه " تدبیر و امید" ننهند. 

مضاف بر آن اجرای این بخشنامه موجب خواهد شد تا حجم کثیری از کارمندان دستگاه های اجرایی به منظور اثبات حقوق قانونی خود، برای ابطال مفاد بخشنامه ای که " گره ای بر کیسة تهی است" شکایت به دیوان محترم عدالت اداری برند و از آن مرجع طلب وصول حق سلب شده خود نمایند. متاسفانه این امر علاوه بر اینکه کار آن مرجع قضایی محترم را دو چندان خواهد کرد، اساساً معلول و مبتنی بر «پیش فرض های نادرستی» است که اثبات درست بودنشان در ترازوی نقد و تحلیل برای صاحبان آنها کاری بس مشکل و دشوار خواهد بود. 

حقیر امید آن دارم تا در مکتوبی دیگر برخی از این "پیش فرض های نادرست" را که موجبات خلق چنین مصوبه ای را فراهم کرده اند، به زودی تدوین و به سمع و نظر اهل تحقیق و ارباب مسئول برسانم. 

3. پیامد منفی اجتماعی: اجرای این بخشنامه موجب می شود بخشی از بهترین نیروی انسانی دستگاه های اجرایی که در شرایط بازنشستگی اختیاری قرار دارند به سرعت از سیستم اداری کشور خارج شوند تا مشمول ضرر و زیان ناشی از آن نشوند. 

از آنجائی که این اقدام موجب نادیده گرفتن منافع کارمندان مذکور «به هنگام بازنشستگی» می گردد لذا از یک سو موجب می گردد تا بخشی از بهترین نیروی انسانی دستگاه های اجرایی و دولت که در شرایط بازنشستگی اختیاری قرار دارند به سرعت از سیستم اداری کشور خارج شوند تا مشمول ضرر و زیان ناشی از آن نشوند و از سوی دیگر موجب آن خواهد شد که منبعد نیز زمینه ها و انگیزه های جذب نیروی انسانی مستعد، توانمند و کارآمد با مدرک تحصیلی خوب، از دانشگاه های معتبر و با معدل بالا در دستگاه های اجرایی و به طور کلی در بدنه دولت از بین برود. 

و لذا از این منظر پرسیدنی است که آیا این امر با وظیفه و رسالت دولتی (که به موجب قوانین ذیربط) می بایست در عین کوچکی و چابکی ، نقش حاکمیتی را به درستی ایفا نماید، می تواند همخوانی داشته باشد؟ آیا دولت محترم می-تواند در راستای انجام درست و بهینه یک چنین نقش و وظیفه ای از وجود نیروهای کیفی و توانمند بی نیاز باشد؟! انتظار به حق از دولت کریمه "تدبیر و امید" این است که طرحی دراندازد تا انگیزه کاری نیروهای "درست دان" و "درست کار" در بدنه دولت بیش از پیش افزون شود، نه اینکه برعکس، انگیزه آنان سلب گردد و راه خروج از بدنه کارگزاری دولت را در پیش گیرند. 

این هنر نیست که ما سختی حیات و صعوبت معیشت بخش کثیری از بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری را که به واسطه قلت حقوق بازنشستگی سالیان متمادی قبل نصیب آنان گردیده، به بهانه "یکسان سازی حقوق بازنشستگان" (!) برای بازنشستگان مشترک صندوق تامین اجتماعی هم تجربه کنیم. هنر آن است که در راستای حفظ کرامت انسانی آنان، برای جبران سختی معیشت¬شان، طرحی نو دراندازیم و در صورت امکان راهکاری برای جبران آن ارائه نمائیم. 
4. پیامدهای منفی برای صندوق تامین اجتماعی: مفاد این بخشنامه منابع نقدینگی صندوق تامین اجتماعی را به شدت محدود خواهد ساخت. 

بی شک با اجرای این بخشنامه، صندوق تامین اجتماعی با مشکلات ناشی از کمبود نقدینگی مواجه خواهد شد. چرا که به موجب مفاد این بخشنامه از یک سو منابع نقدینگی صندوق مذکور به واسطه عدم کسر کسور از اضافه کاری کارمندان مشترک آن صندوق حداقل یک سوم تا یک چهارم کاهش پیدا خواهد کرد و از سوی دیگر صندوق مذکور می-بایست به سرعت نسبت به برقراری حقوق بازنشستگی جمع کثیری از کارمندان مشترک خود (که در آستانه بازنشستگی اختیاری هستند) اقدام نماید. کارمندانی که برای جلوگیری از میزان ضرر خود ناچار به ارائه درخواست بازنشستگی عاجل خواهند شد و بدیهی است این نحوه از اقدام با سیاست ها و منطق حاکم بر صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی که نیاز به مساعدت و کمک دولت ها دارد و حتی با سیاست های ابلاغی و حمایت گرایانه ای که دولت "تدبیر و امید" در این راستا در پیش گرفته است، همخوانی ندارد. 

با عنایت به نکات ذکر شده مصلحت و حقیقت حکم می کرد بعد از صدور بخشنامه درست، صحیح و قانونی جناب آقای دکتر نوبخت معاون محترم برنامه ریزی و نظارت راهبردی و سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درخصوص عدم صلاحیت شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در شرح و تفسیر قوانین عادی مجلس شورای اسلامی به شماره 3699/93/200 مورخ 24/03/1393، بخشنامه هایی از این نوع (که ضمن بدیع بودن، به واسطه مغایرت های قانونی و تفسیری که به همراه دارد و از آن جمله مغایرت آن با مفاد بخشنامه یاد شده) صادر نگردد. 

و اما اینک که "مستندات و دلایل غیرقانونی بودن" مفاد آن در کنار "پیامدهای منفی" عدیده اش آشکار گردیده، از اعضای محترم شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور انتظار می رود که "تاملی دوباره" بر آنچه را که آقای نوبخت در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تصویب و ابلاغ کرده اند، داشته باشند و قبل از اینکه بخشنامه مذکور در محک داوری نهادها و مراجع قانونی دیگر قرار گیرد، خود بر اصلاح آن اقدام نمایند که این شیوه، شیوه ای است پسندیده، عقلایی، اصلاح طلبانه و مرضی القلوب. 

*کارشناس اداری و منابع انسانی 
bato-adv
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۳:۱۹ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
زورشون به بازاریها وطلا فروش وتجار نمیرسه ا
کارمند مظلوم گیر اوردن
در همه کشورهای پیشر فته مالیات های تصاعدی برای اقشار ثروتمند وجود داره وقشر متوسط جامعه از رفاه نسبی برخورداره اینجا برعکس شده خدایا یه مدیر فهیم و باسواد وایه این وزارتخونه ها بذار
مهدی
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۹:۳۶ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
خدایا فرج آقا امام زمان رو برسون...دیگه خسته شدیم ... دیگه بریدیم ... یا غیاث المستغیثین ...
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۹:۱۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
در بسیاری از سازمان های دولتی، فوق العاده اضافه کار بصورت ثابت و بعنوان نوعی پاداش یا ترمیم حقوق تنها به مدیران سازمان پرداخت می شود و سایر کارمندان از آن به بهره اند. در واقع فی النفسه اضافه کار به معنای واقعی وجود نارد
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۸:۳۷ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
نگران نباشيد اين دولت با اين كارهايي كه داره ميكنه 4 سال بيشتر عمر نميكنه بعد 4 سال هر دولتي بياد سركار اين قانون ظالمانه رو بر ميداره
كارمند خدمات كشوري
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۸:۰۹ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
ببينيد دركشور چندين بيمه وجود داره ومتاسفانه درادارات دولتي كاركنان يك شغل ويك گروه و...دارند ولي چون بيمه هايشان با هم فرق دارد دربازنشستگي حقوق متفاوتي ميگيرند واين خود ظلمي است كه به كاركنان خدمات كشوري ميشود وماخواستار يك كاسه كردن اين بيمه ها هستيم و خواهان اضافه شدن حقوق كليه بازنشسته ها هستيم .
مجله خواندنی ها
انتشار یافته: ۵۰
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۳۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
چرا به جاي كمك و خدمت به قشر كارمند اين برخورده ها صورت مي گيرد .مگر مي خواهند كارمندان را از دولت گله مند كنند
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۸:۳۳ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
این معاون که این بخشنامه را صادر کرده احتمالا از دلواپسان و بازمانده های احمدی نژادی هست و در جهت ایجاد نارضایتی این بخشنامه را صادر کرده است بهتر است افراد ذینفع مجددا به دیوان عدالت اداری شکایت کنند مطمئنا جواب مثبت خواهند گرفت
محسن
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۴۳ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
در مجلس و دیوان عدالت این طرح با شکست مواجه میشود ولی اینکار با شعارهای دولت تدبیرو؟ سازگار نیست.
مرتضی
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۴۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
آقای نوبخت این کارهای ضد کارمندی را انجام میدهد
حسن
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۴۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
از دولت تدبير و اميد انتظار نمي رفت بخشنامه اي كه در دولت احمدي نژاد اجرا كرد بعد با مخالفت مجلس و ديوان عدالت اداري كنسل شد دوباره به اجرا در ايد..
كامندان چه گنهاي كردند كه بايد در بازنشستگي فقير تر شوند... اميدوارم اقاي حسن روحاني به اين مسئله رسيدگي كند.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۷:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
یکی همون اول کار دولت تدبیر و امید میگفت این دولت ، دولت بیم و امید خواهد بود لیکن دیگه امید بهش نداریم هیچ که فقط داره بیم میده و بیم میده و بیم میده.واقعا که ما کارمندا دلمون به چی خوش باشه، به حال مون ، گذشته مون و یا آینده...
جای بسی تاسف و ناامیدی است..
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۸:۱۷ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
اتفاقا این دولت چه درزمان خاتمی چه در زمان هاشمی ودرچه درزمان حال بدترین برخورد را با نیروی کار وکارمندان داشته است ، اگر کمی هم تقویت شود اوضاع ازاین هم بدتر خواهد شد
امير حسين عباسي
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۵۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
اين هم دستمزد خدمت.... آقاي روحاني شما به داد كارمندان نمي رسيد...چرا راه احمدي نژاد را دنبال مي كنيد.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۵۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
داريد به كارمندا خدمت ميكنيد يا به خدمت كارمندا ميرسيد؟
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۵۶ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
با اين قانون ظالمانه حقوق بازنشستگان جديد كمتر از حقوق بازنشستگان سنوات قبل ميشه
الان معني دولت اعتدال را درك مي كنم هرچي قانون به ضرر كارمندبوده تصويب شده
حذف استخدام رسمي
بلا تكليفي استخدامهاي اخر دوره دولت سابق
حذف دور كاريها
عدم تعديل ساعت كار ماه رمضان
الان هم كه حذف اضافه كاري از مبناي بيمه
حيف از اين عمر و سلامت كه براي دولت بدون تدبير و نا اميد صرف شد
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۰۲ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
به عنوان یک کارمند از مدیریت محترم سایت فرارو نسبت به پرداختن به معضلات این قشر زحمتکش و ایجاد فضایی برای طرح مباحث تشکر میکنم
امیدوارم این نظرات و مشکلات به نحوی به گوش مسئولین مربوط نیز برسه و حل بشه
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۰۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
من كارمند يكي ازسازمانهاي دولتي هستم ودرفيش حقوق اين ماه حق بيمه ازاضافه كاري كسرنكردند.لطفا" يكي به دادمابرسد.اگركارفرما(دولت)حق ماراضايع كند جه كسي به دادما ميرسد؟
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۱۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
کلیدای حسن کلید ساز داره یکی یکی رو میشه این تازه اولیشه
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۸:۰۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
حيف به رايي كه به حسن داديم باز 2سال و نيم ديگه به راي ما احتياجشون مي شه.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۱۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
ناشناس 15:10
همه گرفتاری ها از بی پولیه که دولت عدالت محور شما همه رو به رانت خوارها تقدیم کرد
فرهاد
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۱۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
تلازم بود به ماده 59 برنامه پنجم هم اشاره می کردید که کارکنان دولت تابع صندوق تامین اجتماعی را از نظر بازنشستگی تابع مقررات صندوق میداند اشاره میکردید در هر حال این ظلمی است بر کارکنان دولت وامیدوارم که هر چه زودتر لغو گردد
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۱۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
30 سال حقوق را نداده حق بیمه و ... را ازمون گرفتید حالا .... راست میگید اونقدر وضعمان توپه که از ما کم کنید دیواری که کوتاه تر نمیبینید ...
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۱۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
وقتي كه بررسي كنيد مي بينيد در بسياري از سازمان ها و وزارتخانه ها، حتي سازمان هايي كه شرح وظايفشان يكي مي باشد به نوعي حق و حقوق افراد اجحاف مي شود. برخي حقوق چهار پنج ميليوني مي گيرند و برخي نصف آن را هم نمي گيرند. ايكاش دولت به جاي چنين بخشنامه هاي غيركارشناسي، حقوق كاركنان با وظايف يكنواخت را همتراز مي كرد تا حقي از كارمندان ضايع نگردد.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۲۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
اقاي دكتر روحاني بايد بدانند كه افرادي مانند اقاي عسگري ازاد پاشنه اشيل دولت اويند اقاي روحاني مطمئن باش كه در دوره دوم اراي بازنشسته از سبد اراي تو خارج خواهند شد وبه سبد رقيب خواهد رفت واكنون جناح مخالف اسب خود را براي بزير كشيدن جنابعالي وايجاد نارضايتي زين كرده است به اين همكاران نادان خود بگو با اينكار ها اب به اسياب مخالفان نريزند بنده يكي از بازنشسته هاي امسال هستم كه در انتخابات 92 به جنابعالي راي داده ام ولي مطوئا اگر بخشنامه اقاي عسگري اجرا شود خودم تمام خانواده هم راي خود پس خواهم گرفت به به رقيبت راي خواهم داد وهزاران بازنشسته هم مثل بنده خواهند بود اقاي روحاني حتما به خاطر داريد كه اقاي احمدي نژزاد با چه ترفند اراي مناطق روستايي وشهرهاي كوچك را كسب كرد او با برگه هاي سهام عدالت كه به هيچ كس هم سود نداد ولي در نزديكي انتخابات انرا به مردم داد ودر بانك توزيع نمود اما دوستان شما در نزديكي انتخابات مجلس اينچنين مردم وقشر طبقه ضيعفرا له مي كنند اميدوارم فراروي عزير اين كامنت را چاپ ودلسوزان ملت انرا بخوانند
مسعود
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۹:۴۱ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
پس یعنی همون احمدی نژاد خوبه دیگه !؟؟
كارمند 28 سال خدمت مشمول اين بخشنامه
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۳۳ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
با تشكر از سايت فرارو كه اين مطلب و مطالب قبلي را منتشر كرده است.
آقاي عسگري آزاد ادامه دهنده راه دولت احمدي نژاد است كه همين بخشنامه را داد ولي بعدا باطل شد.
از ايشان مي پرسم 26 سال از اضافه كاري من كسورات كامل برداشتيد و ختي بيمه دو سال سربازي را براساس آخرين حقوق با اضافه كاري گرفتيد و حتي دوسالي كه براساس بخشنامه باطل شده دولت سابق، كسورات را كم نكردند، كسورات معوفه را قسطي و تا آخر گرفتند و اكنون آقاي عسگري آزاد دوباره بخشنامه تكرار مي كنيد.
برداشتي از نجواي شبانه مولاي مومنان «خدايا به من انصاف رعايت حقوق آناني را عطا كن كه صدايشان به من و واليان نمي رسد»
ناشناس فقیربازنشسته
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۴۲ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
رییس قطار بودم اینک یک میلیون میگیرم ای کاش عمله بودم اینک یک معمار بساز بفروش میشدم وانقدرجلوی عروس ودامادم ازنداشتن ها سرخ وسفید نمیشدم .وقتی که مهمان میاد من میرم توی کوچه دربدر میشم تا مهمان برود..این نتجه سی سال دویدن حالا هم میخوان کم کنن .اونایی که سه هزار میلیارد خوردن آدرس خونشون رو بدین ما بریم نونمون رو به دیوار کوچه شون بزنیم بخوریم .
حسن
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۴۲ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
دیواری کوتاهتراز کارمند آقای نوبخت پیدا نکرده است.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۴۳ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
به نظر مي رسد كه برخي از دولتمردان با تدوين چنين قوانيني يا قصد خوش خدمتي و يا قصد ضربه زدن به آقاي روحاني دارند
علی
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۵:۵۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
باسلام
حال که این موضوع مطرح شده و در مورد تضییع حقوق بخشی اینگونه دفاع می شود لطفا برای افرادی که مثل همین پرسنل در محل مشابه خدمت میکنند فقط مشترک صندوق کشوری هستند و اساسا از این مزیت بی بهره اند نیز اقئامی صورت پذیرد.
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۶:۰۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
این برج سیصد و پنجاه هزار تومن از حقوق بازنشستگی پدرم کم کردند
خیلی نامردنننننننننننننننننننننننننننن
ک م
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۴:۱۲ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
350 ؟!
مگه ایشون چقدر حقوق دارن؟

یکم توضیح میدادید بابت چی
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۶:۲۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
کارمندای دولت عادت کردن به خوردن و خوابیدن و کار نکردن. چیزی که توی هر اداره ای بری به وضوح می بینی. از پس توقعاتشان هم هیچکس بر نمی آید.
مهدی
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۰۹:۳۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
بی انصاف !!! کارمند دولت تنها قشریه که قبل از دریافت حقوقش مالیاتش کسر شده ! تو که قطعاً کارمند نیستی و از هر آب گل آلودی ماهی گرفتی و جنساتو چند برابر قیمت به همین قشر بد بخت کارمند فروختی! لااقل وقتی میخوای حرف بزنی یه کمی هم از مغزت استفاده کن ! قلب که مطمئناً نداری !
شهرام
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۳:۳۹ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
یعنی اونایی که شغل آزاد دارن مثل شما و ساعت 10 تازه از خواب پا میشن خیلی تلاش میکنن؟؟ چه ربطی داره این حرف شما. ضمنا کارمندان به تناسب حقوقی که میگیرن کار میکنن اونور دنیا طرف 4 هزار دلار میگیره 6 ساعت کار میکنه اینجا که 400 دلار میدن بیشتر از نیم ساعت کار کردن حرومه.
رضا
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۶:۳۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
جناب اقاي روحاني بايد شخصا دستور بررسي سوابق اين اقدام، رابطه آن با قانون، وضعيت درآمدي و معيشتي كارمندان به ويژه بازنشستگان و اهدافي كه زمينه اين تصميم آقاي عسكري آزاد شده است را صادر نمايند.
رييس دولت تدبير و اميد بايد قبل از اينكه مشكلات روحي و رواني 600 هزار كارمند و ميليون ها اعضاي خانواده هاي آنان حادتر و نفرين ها جاري شود، دستور لغو اين قانون را صادر و از كارمندان و آسيب ديدگان اين تصميم غير مردمي و ضد ملي دلجويي كند.
یک فرهنگی
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۲:۲۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
از 6 مثبت و 4 منفی به این کامنت مشخص میشود که کارمندان بیچاره دارای 40 درصد دشمن هستند از بین مردم. هرگاه سخن از زندگی آنچنانی باشد که کارمندان را به مسخره و استهزا میگیرند و حقوق آنان را به دیده تحقیر آمیز می نگرندو هنگامی که پای پول و گرفتن چند تومن حقوق باشد عده ای نزدیک است دچار سکته شوند که چرا کارمندان حقوق میگیرند.
ناشناس
FRANCE
۱۶:۳۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
بابا به پـیـر به پیغمبر، این خانه از پای بـسـت ویـران است، از پـای بـسـت !!
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
این خیلی ظلم در حق بازنشسته ها هست، دختر و پسر دم بخت دارن، از رییس جمهور تقاصا دارم که جلو این طرح بگیرن، این طرح به خاطر کینه ورزی با دولت چیده شده
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۶:۴۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
این خیلی ظلم در حق بازنشسته ها هست، دختر و پسر دم بخت دارن، از رییس جمهور تقاصا دارم که جلو این طرح بگیرن، این طرح به خاطر کینه ورزی با دولت چیده شده
ali
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۷:۲۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
میبینم که دولت تدبیر حسابی حال شما رو هم گرفت ....
ما که به صورت قانونی آزمون قبول شدیم رد شدیم با رد کردن ما و کاهش حقوق بازنشسته ها می خوان کشور رو از رکود تورمی خارج کنند ....خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ صد رحمت به همون قبلیا ....
زارع
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۱۸:۰۴ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
به شعارها توجه نکنید تدبیروامیدی در کار نیست منافع خودشان در کاراست .
هه وار
UNITED STATES
۱۸:۰۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
به خدا خیلی نامردیه پس از 30 سال تلاش این هم جایزه ش
اصغری
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۱:۰۱ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
ظاهرا اغلب سروران کارشناس اصل مسئله را فراموش نموده اند. اقاجان اول ثابت نمایید که اضافه کاری جزو حقوق و مزایای مستمر است و باید حق بیمه ازآن کسر گردد بعد دنبال احقاق حق بروید.
ثانیا این بحث ها مربوط به بخش قابل توجهی نه اکثریت کارکنان دولت ( که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری می باشند) می شود نه اکثریت کارکنان دولت.
ثالثا اگر عدالتی است که خواهد بود با این عمل کل کارکنان دولت همسان شده اند نه ایجاد بی عدالتی.
ناشناس
UNITED STATES
۲۱:۱۵ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
ماشاا.. دولت شده مثل یه ماشینی که رانندهش فرمونو کنده پاشم از رو ترمز بر داشته داره با کله می ره سمت دیوار .
آقای روحانی متاسفم . واقعا متاسفم.
هر روز یه خبر نا امید کننده تر از دیروز از دولتتون می شنویم .
برابی خودم و اطرافیانم متاسفم که چقدر بهتون امیدوار بودیم. گفتیم با اومدن شما عقلانیت به دولت بر می گرده . اما ...
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۱:۳۰ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
واقعا خجالت اور است دولتها در سالیان اخیر تمام بی لیاقتی خود را از جیب ملت اندک اندک و گاه یکباره کردهاند و هر وقت کم اوردند قیمت ریال را کم کردند و حتی برای خودشان هم مشکل ساز شد در مورد نفت و بنزین و ... که اونم امسالدیکباره دوبرابر کردند ولی هیچگاه حقوق کارمند و کارگر را مطابق ان بالا نبردند یعنی اینکه ما را هر روز بیچارهتر کردند
سنا
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۲:۳۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
ازما بازنشسته هابگیرید به کله گنده ها بدهید چون آنها باید خرج مسافرت های خارجیشان و...تامین بشه
مجمع کارمندان مظلوم
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۲:۵۱ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
کاهش حقوق بازنشستگی - نمایش بی تدبیری و فرومایگی
ناشناس
IRAN, ISLAMIC REPUBLIC OF
۲۳:۱۷ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۱
اقای نوبخت.باسلام میگویند نادانی سنگی به چاه می اندازد و صد عاقل هم نمیتوانند ان را از چاه در اورند. اقای نوبخت ایا اقای عسکری ازاد نمیداند قانون را برای رفاه حال افراد جامعه وضع میکنند؟ ایا این اقا معنی تورم را میداند؟ معنی حق الناس را میفهمد؟
ناشناس
UNITED STATES
۰۷:۲۸ - ۱۳۹۳/۰۷/۰۲
آقای نوبخت نتوانست یارانه ها را قطع کند اکنون با اجرائی کردن این بخشنامه میخواهد قشر کارمند که از اقشار آسیب پذیر جامعه میباشند را به زانو در بیاورد.
مجله فرارو
bato-adv
bato-adv
bato-adv